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Coordenador(a) de Atendimento

Descrição da vaga

Somos uma empresa de grande porte, com décadas de história e atuação sólida em serviços de saúde em uma grande região metropolitana do interior de São Paulo, reconhecida por sua consistência, inovação e contribuição significativa para a sociedade. Se você busca a oportunidade de liderar uma operação que realmente faz a diferença, essa pode ser a sua próxima grande jornada.


(Informações adicionais sobre a empresa serão compartilhadas ao longo das etapas do processo, garantindo total confidencialidade.)

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar as operações de atendimento e recepção, garantindo a qualidade dos serviços e a excelência na experiência do cliente.
  • Gerenciar indicadores de desempenho, identificando oportunidades de melhoria e acompanhando planos de ação.
  • Planejar e dimensionar equipes, administrando escalas, férias, folgas e recursos conforme a demanda operacional.
  • Atuar na padronização e melhoria contínua dos processos, normas e fluxos da área.
  • Promover a integração com áreas internas para assegurar eficiência operacional e resolução de demandas.
  • Liderar, desenvolver e avaliar o desempenho da equipe, realizando treinamentos e acompanhando resultados.
  • Elaborar relatórios gerenciais e apoiar a tomada de decisões por meio da análise de dados e indicadores.
  • Administrar o orçamento da área e garantir o cumprimento das metas operacionais e financeiras.
  • Atuar na gestão de situações críticas e no atendimento de clientes com demandas especiais.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Hotelaria, Saúde ou áreas correlatas.
  • Vivência anterior em operações de atendimento ao cliente e relacionamento com públicos diversos, preferencialmente em ambientes de alta complexidade.
  • Experiência na gestão e desenvolvimento de equipes.
  • Conhecimento em processos relacionados a operadoras de saúde e fluxos administrativos.
  • Vivência no acompanhamento e análise de indicadores de desempenho e produtividade.
  • Experiência na condução e suporte a processos de auditoria e conformidade.
  • Conhecimento intermediário do pacote Office, com domínio de Excel para elaboração de controles e análises.
  • Familiaridade com sistemas HIS (Hospital Information System - TASY ou MV) é imprescindível.

Informações adicionais


  • nosso modelo de trabalho é 100% presencial;
  • disponibilidade para residir/trabalhar no interior de São Paulo;
  • diferencial ter pós-graduação na área de atendimento, de processos, projetos e/ou liderança;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista Recursos Humanos
  4. Etapa 4: Entrevista com Liderança
  5. Etapa 5: Entrevista com Diretoria
  6. Etapa 6: Contratação