Coordenador(a) de Atendimento
Descrição da vaga
Somos uma empresa de grande porte, com décadas de história e atuação sólida em serviços de saúde em uma grande região metropolitana do interior de São Paulo, reconhecida por sua consistência, inovação e contribuição significativa para a sociedade. Se você busca a oportunidade de liderar uma operação que realmente faz a diferença, essa pode ser a sua próxima grande jornada.
(Informações adicionais sobre a empresa serão compartilhadas ao longo das etapas do processo, garantindo total confidencialidade.)
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar as operações de atendimento e recepção, garantindo a qualidade dos serviços e a excelência na experiência do cliente.
- Gerenciar indicadores de desempenho, identificando oportunidades de melhoria e acompanhando planos de ação.
- Planejar e dimensionar equipes, administrando escalas, férias, folgas e recursos conforme a demanda operacional.
- Atuar na padronização e melhoria contínua dos processos, normas e fluxos da área.
- Promover a integração com áreas internas para assegurar eficiência operacional e resolução de demandas.
- Liderar, desenvolver e avaliar o desempenho da equipe, realizando treinamentos e acompanhando resultados.
- Elaborar relatórios gerenciais e apoiar a tomada de decisões por meio da análise de dados e indicadores.
- Administrar o orçamento da área e garantir o cumprimento das metas operacionais e financeiras.
- Atuar na gestão de situações críticas e no atendimento de clientes com demandas especiais.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Administração, Hotelaria, Saúde ou áreas correlatas.
- Vivência anterior em operações de atendimento ao cliente e relacionamento com públicos diversos, preferencialmente em ambientes de alta complexidade.
- Experiência na gestão e desenvolvimento de equipes.
- Conhecimento em processos relacionados a operadoras de saúde e fluxos administrativos.
- Vivência no acompanhamento e análise de indicadores de desempenho e produtividade.
- Experiência na condução e suporte a processos de auditoria e conformidade.
- Conhecimento intermediário do pacote Office, com domínio de Excel para elaboração de controles e análises.
- Familiaridade com sistemas HIS (Hospital Information System - TASY ou MV) é imprescindível.
Informações adicionais
- nosso modelo de trabalho é 100% presencial;
- disponibilidade para residir/trabalhar no interior de São Paulo;
- diferencial ter pós-graduação na área de atendimento, de processos, projetos e/ou liderança;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista Recursos Humanos
- Etapa 4: Entrevista com Liderança
- Etapa 5: Entrevista com Diretoria
- Etapa 6: Contratação