Analista de projetos
Responsabilidades e atribuições
Planejar, monitorar e administrar projetos de melhorias institucionais, usando processos e ferramentas formais para gerir recursos, orçamentos e riscos junto aos envolvidos.
Desenvolver metodologias, melhores práticas e padrões de gerenciamento de projetos dentro da Instituição.
Dar suporte, orientação e treinamento sobre a gestão dos projetos e uso das ferramentas relacionadas para as equipes envolvidas.
Atuar na implantação, manutenção e validação do Sistema de Gestão de Indicadores, acompanhando o abastecimento deste pelos responsáveis, bem como atualizando mensalmente os painéis de Gestão à Vista das Unidades.
Realizar, apoiar e acompanhar o report de indicadores para órgãos externos.
Atuar e apoiar o mapeamento de processos e de riscos institucionais e setoriais.
Elaborar o planejamento geral dos cronogramas de execução de projetos de melhoria a serem implantados e/ou em andamento, acompanhando-os junto aos gestores responsáveis, garantindo que todas as informações e acontecimentos sejam registrados na ferramenta de gestão escolhida, cumprindo os prazos determinados.
Realização de treinamentos juntos às áreas e Integração dos novos colaboradores;
Realizar auditorias para monitoramento da execução dos projetos e programas implementados.
Participar de auditorias internas e externas institucionais.
Elaborar relatórios analíticos conforme solicitação do gestor.
Elabora e revisar documentos do sistema de gestão de documentos institucionais.
Contribuir com a equipe na realização de atividades administrativas gerais, conforme solicitação do gestor.
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo: Engenharia, Administração ou áreas correlatas;
Desejável Pós graduação em Gestão de Projetos;
Excel avançado;
Formação e/ou habilidade em aplicação de Metodologias Ágeis (ênfase em projetos scrum e lean).
Desejável conhecimento de Inteligência Artificial aplicada à gestão de projetos e elaboração de relatórios analíticos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista inteligente
- Etapa 3: Entrevista Gente e Gestão / Gestor
- Etapa 4: Contratação