Gerente de Operações Sênior
Descrição da vaga
Somos uma empresa de grande porte, com anos de história e atuação sólida em serviços de saúde na região do interior de São Paulo, reconhecida por sua consistência, inovação e contribuição significativa para a sociedade.
Se você busca a oportunidade de liderar uma operação que realmente faz a diferença, essa pode ser a sua próxima grande jornada.
(Informações adicionais sobre a empresa serão compartilhadas ao longo das etapas do processo, garantindo total confidencialidade.)
Responsabilidades e atribuições
- Gerenciar, Coordenar o funcionamento e procedimentos dos departamentos de Operações, Manutenção Clinica e Predial, Recepção, Farmácia Clinica e Hotelaria;
- Avaliar os desempenhos funcionais das unidades, segundo o modelo de gestão estipulado pela empresa;
- Elaborar projetos e planos de trabalhos administrativos;
- Elaborar relatórios estatísticos e emitir pareceres em assuntos de natureza administrativa;
- Realizar continuamente a otimização dos processos, bem como das atividades de todos as unidades gerenciadas;
- Elaborar estratégias para tomada de decisões, com método e senso de oportunidade;
- Elaborar, avaliar e acompanhar relatórios com indicadores de desempenho e resultados das áreas;
- Garantir que o time alcance os indicadores de eficiência das áreas, bem como o Plano de Metas Anual definido pela empresa;
- Gerenciar as equipes de forma a favorecer o bom ambiente de trabalho.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Administração, Financeiro, Gestão Hospitalar, ou afins.
- Especialização em Administração Hospitalar, Gerenciamento de Projetos, ou afins.
- Experiência em Administração dos departamentos: Operações, Manutenção Clinica e Predial, Recepção, Nutrição, Farmácia e Hotelaria.
- Excel e Sistemas de Gestão intermediário para avançado.
- Experiência em acreditação hospitalar (ONA, QMENTUM, JCI);
Informações adicionais
- Disponibilidade para atuar no interior de São Paulo;
- Modelo de Trabalho 100% presencial;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Liderança
- Etapa 4: Entrevista Diretoria
- Etapa 5: Contratação