Analista de Gente e Gestão

Empresa de grande porte (confidencial)

• Acompanhar e controlar indicadores de RH, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas
• Realizar o planejamento do orçamento de pessoal
• Controlar headcount e organogramas das áreas
• Manter e atualizar a estrutura organizacional e descrição dos cargos
• Acompanhar as negociações sindicais e garantir a aplicação da Convenção Coletiva de Trabalho e CLT
• Implementar, atualizar e garantir a aplicação do Pacote de Benefícios
• Garantir a execução da Políticas de Remuneração
• Realizar desenho e manutenção de trilha de carreira
• Realizar pesquisas salariais e benchmarking
• Avaliar movimentações de pessoal (promoção, mérito ou transferências)
• Garantir a aplicação e manutenção das Tabelas Salariais vigentes
• Apoiar a execução de campanhas de premiações anuais de remuneração
• Atuar em projetos de reconhecimento por tempo de casa
• Realizar estudos de custo de pessoal

• Graduação completa em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins;
• Conhecimento de Excel nível intermediário;
• Capacidade de analisar e interpretar dados; 

Oportunidade para Curitiba/PR.