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Enfermeiro (a) do Trabalho

Descrição da vaga

Somos uma empresa de grande porte, com décadas de história e atuação sólida na região de Florianópolis, reconhecida por sua consistência, inovação e contribuição significativa para a sociedade. Ao longo dos anos, construímos uma trajetória marcada por crescimento sustentável, excelência operacional e um forte compromisso com a qualidade dos serviços que entregamos. Nossa atuação impacta diretamente a vida de milhares de pessoas todos os dias, por meio de uma operação estruturada, dinâmica e em constante evolução.

Se você busca autonomia, visibilidade e a oportunidade de liderar uma operação que realmente faz a diferença, essa pode ser a sua próxima grande jornada.

(Informações adicionais sobre a empresa serão compartilhadas ao longo das etapas do processo, garantindo total confidencialidade.)

Responsabilidades e atribuições

📌 Principais responsabilidades esperadas

  • Realizar gestão de exames ocupacionais (admissionais, demissionais e periódicos).
  • Fazer gestão dos afastados, com acompanhamento efetivo — não apenas lançamento sistêmico.
  • Monitorar e acompanhar indicadores de saúde ocupacional.
  • Atuar com olhar estratégico, não apenas operacional.
  • Fazer gestão de prontuários ocupacionais, conforme LGPD.
  • Garantir confidencialidade das informações.
  • Atuar na melhoria e automatização de processos (redução de controles manuais).
  • Garantir rastreabilidade e comprovação de ações (mitigação de risco trabalhista).

Requisitos e qualificações

📌 Formação e requisitos técnicos

  • Graduação em Enfermagem.
  • Pós-graduação em Enfermagem do Trabalho.
  • Registro ativo no COREN.
  • Conhecimento nas seguintes Normas Regulamentadoras (NRs):

NR 7 (PCMSO)

NR 1 (Gerenciamento de Riscos)

NR 6 (EPI)

NR 17 (Ergonomia)

📌 Perfil comportamental esperado

  • Pessoa dinâmica, com iniciativa.
  • Perfil com protagonismo e senso de urgência.
  • Não pode ser alguém “parado” ou que espere direcionamento.
  • Deve ter postura estratégica.
  • Agilidade para lidar com alto volume de demandas.
  • Capacidade de trabalhar com tecnologia para ganho de eficiência.

Informações adicionais

Modelo de trabalho: 100% presencial

Horário: 07:30 17:30 SEG QUI SEX 07:30 16:30

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com G&G
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação