Somos uma empresa de grande porte, com décadas de história e atuação sólida na região de Florianópolis, reconhecida por sua consistência, inovação e contribuição significativa para a sociedade. Ao longo dos anos, construímos uma trajetória marcada por crescimento sustentável, excelência operacional e um forte compromisso com a qualidade dos serviços que entregamos. Nossa atuação impacta diretamente a vida de milhares de pessoas todos os dias, por meio de uma operação estruturada, dinâmica e em constante evolução.
Se você busca autonomia, visibilidade e a oportunidade de liderar uma operação que realmente faz a diferença, essa pode ser a sua próxima grande jornada.
(Informações adicionais sobre a empresa serão compartilhadas ao longo das etapas do processo, garantindo total confidencialidade.)
Responsabilidades e atribuições
📌 Principais responsabilidades esperadas
Realizar gestão de exames ocupacionais (admissionais, demissionais e periódicos).
Fazer gestão dos afastados, com acompanhamento efetivo — não apenas lançamento sistêmico.
Monitorar e acompanhar indicadores de saúde ocupacional.
Atuar com olhar estratégico, não apenas operacional.
Fazer gestão de prontuários ocupacionais, conforme LGPD.
Garantir confidencialidade das informações.
Atuar na melhoria e automatização de processos (redução de controles manuais).
Garantir rastreabilidade e comprovação de ações (mitigação de risco trabalhista).
Requisitos e qualificações
📌 Formação e requisitos técnicos
Graduação em Enfermagem.
Pós-graduação em Enfermagem do Trabalho.
Registro ativo no COREN.
Conhecimento nas seguintes Normas Regulamentadoras (NRs):
NR 7 (PCMSO)
NR 1 (Gerenciamento de Riscos)
NR 6 (EPI)
NR 17 (Ergonomia)
📌 Perfil comportamental esperado
Pessoa dinâmica, com iniciativa.
Perfil com protagonismo e senso de urgência.
Não pode ser alguém “parado” ou que espere direcionamento.
Deve ter postura estratégica.
Agilidade para lidar com alto volume de demandas.
Capacidade de trabalhar com tecnologia para ganho de eficiência.
Informações adicionais
Modelo de trabalho: 100% presencial
Horário: 07:30 17:30 SEG QUI SEX 07:30 16:30
Etapas do processo
Etapa 1: Cadastro1Cadastro
Etapa 2: Entrevista com G&G2Entrevista com G&G
Etapa 3: Entrevista com Gestor3Entrevista com Gestor