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Coordenador(a) de Internação Materno e Infantil

Descrição da vaga

Hospital de grande porte localizado na região metropolitana de Campinas, que visa humanização, segurança do paciente e atua com protocolos bem definidos.


A humanização na saúde é uma forma de tornar os usuários e profissionais de saúde parceiros na busca de qualidade nos serviços. 

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar as atividades assistenciais e administrativas de seu setor, buscando a excelência na assistência ao cliente.
  • Desenvolver colaboradores, acompanhar a realização de treinamentos e integrá-los.
  • Realizar e acompanhar avaliação de desempenho (PADC) dos colaboradores do setor e daqueles em período de experiência.
  • Administrar e resolver conflitos pertinentes ao atendimento/setor/ área.
  • Garantir o dimensionamento de pessoal de suas responsabilidade, elaborando, coordenando e revisando as escalas de serviço, folgas e férias.
  • Elaborar e reavaliar os manuais de normas e rotinas internas, protocolos multidisciplinares e boas práticas assistenciais visando garantir o cumprimento das mesmas e a padronização dos serviços.
  • Implantar melhorias e revisar processos anualmente.
  • Acompanhar e se responsabilizar pelo fechamento do cartão e suas particularidades.
  • Garantir o acompanhamento de novos colaboradores do setor, apresentando a estrutura física, profissionais, fluxo de atendimento, procedimentos padrão e protocolos de atendimento, visando familiarizar o novo colaborador com o setor.
  • Acompanhar Auditorias da Unidade com diversos órgãos regulatórios.
  • Realizar indicadores com intuito de busca de qualidade e melhoria de processos.

Requisitos e qualificações

Requisitos Necessários:

  • Graduação completa em Enfermagem;
  • Imprescindível ter COREN ativo;
  • Pós-graduação em pediatria ou áreas similares é necessário;
  • Experiência em certificação e/ou qualidade;
  • Vivência com Indicadores Assistenciais;
  • Experiência anterior em cargo de liderança.

Requisitos Desejáveis:

  • Conhecimento em Sistema Hospitalar MV ou Tasy
  • Vivência com indicadores de gestão

Informações adicionais

Disponibilidade para trabalhar horário administrativo de segunda a sexta-feira


Benefícios:

  • Vale Transporte
  • Estacionamento
  • Vale Refeição/Alimentação
  • Plano de Saúde
  • Plano Odontológico
  • Auxílio Creche
  • Seguro de Vida
  • Outros...

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Recursos Humanos
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor da área
  4. Etapa 4: Contratação